扩展评选范围至企业家、非营利组织及社会机构

 

中国北京，2017年3月28日——澳大利亚电信近日宣布，第二届 “澳大利亚电信亚洲杰出商界女性奖” 将向亚洲女性企业家和在亚洲运营的非营利组织及社会机构女性员工开放提名。

 

澳大利亚电信新业务部董事、曾获得 “澳大利亚电信杰出商界女性奖” 的Cynthia Whelan认为，2016年在亚洲举办的首届评选活动成功吸引了亚洲地区众多杰出女性代表，她相信本次2017年的第二届评选活动将会更加成功。Whelan表示： “在去年的评选中，我们很高兴收到了亚洲地区上百位优秀女性商界领袖的提名。帮助成功女性塑造领袖形象并拓展其社会网络，对推动职场性别平等至关重要。我们很高兴看到去年的获奖者们加入到 ‘澳大利亚电信商界女性奖’ 往届获奖者网络中。”

 

根据致同会计师事务所最近发布的 “商界女性” 报告显示，尽管女性高管比例小幅度增长，全球范围内的女性高管比例仍然仅占25%，而这一比例在亚洲国家甚至更低。例如在日本和印度，女性任职高管职位的比例分别只占7%和17%。

 

Whelan说道： “要想实现亚洲商业领导力的性别平等，显然我们还有很长的路要走。我们希望此项评选活动能够为实现这一目标发挥重要作用。”

 

“澳大利亚电信亚洲杰出商界女性奖” 是 “澳大利亚电信杰出商界女性” 系列奖项之一。今年，除了来自大型企业或私营企业的女性以外，女性企业家、与常驻亚洲的非营利组织和社会机构工作的女性，均有资格报名参与评选。

 

Whelan补充道： “澳大利亚电信通过创业孵化器项目 muru-D以及Telstra Ventures对新兴科技企业的投资，一直是创新领域的领导者。我们非常高兴此次能有机会将亚洲女性企业家纳入该奖项的评选范围。”

 

2016年 “澳大利亚电信亚洲杰出商界女性奖” 获得者是来自印度的Rituparna Chakraborty。作为TeamLease公司联合创始人，她认为女性在推进变革过程中发挥着重要的领袖作用。回想去年的获奖经历，Chakraborty表示： “如果我能够激励任何一位女性去冲破各种发展限制，我会感到非常快乐。”

 

TeamLease公司的愿景是 “为印度创造工作机会” ，他们参与改革国家劳工法，并最终影响印度劳动力转型，使学徒制成为可能。

 

2017年 “澳大利亚电信杰出商界女性奖” 将于2017年4月26日（星期三）至2017年6月15日（星期四）期间接受报名。

 

 “澳大利亚电信杰出商界女性奖” 提名全年开放，提名申请详见以下链接：